Primarni zavihki
Menedžer/menedžerka digitalne dostopnosti
Izbrane kvalifikacije
Ime kvalifikacije | Ime kvalifikacije: Menedžer/menedžerka digitalne dostopnostiDodaj v primerjalnik |
---|---|
Tip kvalifikacije | Tip kvalifikacije: Nacionalna poklicna kvalifikacija, SOK raven 6 |
Vrsta kvalifikacije | Vrsta kvalifikacije: Poklicna kvalifikacija |
Vstopni pogoji |
Pogoji za vključitev:
Najmanj tri leta delovnih izkušenj, ki vključujejo:
Kandidat izkazuje delovne izkušnje z verodostojnimi listinami (npr.: pogodbe, referenčna pisma, poročila o opravljenem delu s podpisom odgovorne osebe, dokazilo o študentskem delu itd.), iz katerih sta razvidna čas in vsebina opravljenega dela. |
ISCED področje |
ISCED področje:
Informacijske in komunikacijske tehnologije (IKT)
|
ISCED podpodročje | isced podpodročje: informacijske in komunikacijske tehnologije (ikt), drugo |
Raven kvalifikacije |
Raven SOK:
SOK 6 |
Kandidat/kandidatka je zmožen/zmožna:
- spremljati, analizirati, predlagati vsebinske in tehnične rešitve ali izboljšave dostopnosti digitalnih vsebin organizacije,
- sprejemati in predajati informacije o stanju zagotavljanja digitalne dostopnosti ter nadzirati procese in kakovost dostopnosti digitalnih vsebin organizacije,
- uporabljati strojno in programsko opremo ter storitve za izvrševanje predpisov za digitalno dostopnost, ki jih potrebuje pri svojem delu,
- pripraviti tehnične in vsebinske dokumentacije, delovnih načrtov ter internih politik za zagotavljanje digitaline dostopnosti skladno s strokovnimi standardi, aktualnimi predpisi ter z načeli racionalne rabe človeških in materialnih virov,
- voditi, koordinirati in sodelovati v delovnih skupinah in dokumentirati opravljeno delo,
- slediti vrednotam organizacije, ozaveščati druge o novostih in odgovornostih na področju digitalne dostopnosti ter delovati etično in skladno s trajnostnim razvojem družbe,
- sodelovati s pristojnimi in tehničnimi sodelavci pri načrtovanju namestitve, upravljanja in vzdrževanja strojne in programske informacijsko-komunikacijske opreme ter storitev za zagotavljanje digitalne dostopnosti in načrt izvajati,
- usklajevati nudenje pomoči uporabnikom in pomoč tudi izvajati,
- pri delu upoštevati varnostne in okoljske standarde in predpise.
Preverjanje in ocenjevanje izvajajo komisije za preverjanje in potrjevanje NPK, ki jih imenuje Državni izpitni center (RIC). Člani komisije morajo imeti licenco RIC. Najdemo jih tukaj.
POTRJEVANJE
V postopku svetovanja kandidat pripravi osebno zbirno mapo, ki jo komisija ovrednoti, in če je kandidat v njej predložil verodostojna, veljavna in ustrezna dokazila o znanjih, spretnostih in kompetencah iz poklicnega standarda, lahko komisija:
- prizna znanja in spretnosti poklicnega standarda v celoti,
- prizna znanja in spretnosti poklicnega standarda delno in določi tista znanja, spretnosti in kompetence, ki jih bo preverjala,
- ne prizna nobenih znanj in spretnosti poklicnega standarda, ker kandidat ne dokazuje nobenih znanj, spretnosti in kompetenc iz poklicnega standarda, in bo preverjala smiselno celotni poklicni standard.
NAČINI PREVERJANJA STROKOVNIH ZNANJ IN SPRETNOSTI
- pisno preverjanje (namenjeno je preverjanju znanja o zakonodaji in predpisih, tehničnih standardih digitalne dostopnosti, teoretičnemu znanju s področja potreb po digitalni dostopnosti oseb z različnimi oviranostmi, ipd.) in
- praktično preverjanje z zagovorom
Kandidat najprej opravlja pisno preverjanje, na katerem mora doseči vsaj 60 % točk.
Razmerje med načini preverjanja
Pisno |
50 % |
Praktično preverjanje z zagovorom |
50 % |
Kandidat dokaže, da dosega znanja, spretnosti in kompetence, določene v katalogu standardov strokovnih znanj in spretnosti.
Izvajalci postopkov za ugotavljanje in potrjevanje NPK so vpisani v register izvajalcev, ki se vodi v zbirki nacionalnega informacijskega središča za poklicne kvalifikacije. To so: poklicne šole, podjetja, medpodjetniški izobraževalni centri, šole za izobraževanje odraslih, gospodarske zbornice.
URL
URL izvajalca:Prihajajoči dogodek
Trenutno ni drugih prihajajočih dogodkov.
© Center RS za poklicno izobraževanje, 2020. Vse pravice pridržane