Primarni zavihki
Magister kadrovskega managementa/magistrica kadrovskega managementa
Izbrane kvalifikacije
Ime kvalifikacije | Ime kvalifikacije: Magister kadrovskega managementa/magistrica kadrovskega managementaDodaj v primerjalnik |
---|---|
Tip kvalifikacije | Tip kvalifikacije: Diploma druge stopnje |
Vrsta kvalifikacije | Vrsta kvalifikacije: Izobrazba |
Vrsta izobraževanja | Vrsta izobraževanja: Magistrsko izobraževanje |
Trajanje izobraževanja |
Trajanje izobraževanja:
2 leti
|
Kreditne točke | Kreditne točke: 120 kreditnih točk |
Vstopni pogoji |
Pogoji za vključitev:
|
ISCED področje |
ISCED področje:
Poslovne in upravne vede, pravo
|
ISCED podpodročje | isced podpodročje: poslovanje in upravljanje, menedžment |
Raven kvalifikacije |
Raven SOK:
SOK 8 |
- analize, sinteze in predvidevanja rešitev ter posledic,
- uporabe znanja v teoriji in praksi,
- uporabljanja znanja, informacij in informacijske tehnologije pri svojem delu,
- učinkovitega poučevanja,
- analiziranja problemov in predstavljanja njihovih rešitev za različno populacijo z uporabo različnih tehnik,
- obvladanja raziskovalnih metod, postopkov in procesov, razvoja kritične in samokritične presoje,
- razvijanja ustvarjalnosti pri razvoju projektov, iniciativnosti v vodstvenih procesih in samostojnosti pri opravljanju delovnih nalog,
- vzpostavljanja učinkovitih odnosov z drugimi in sodelovanja z delovnim in družbenim okoljem,
- razvoja veščin skupinskega dela z upoštevanjem raznolikosti, večkulturnosti in etičnosti,
- lastnega razvoja učenja in kariere, stalnega poklicnega razvoja (vseživljenjsko učenje, izobraževanje oz. usposabljanje),
- razvijanja in uporabe organizacijskih in vodstvenih sposobnosti,
- razvijanja osebnih vrednot in poklicne etike,
- razumevanja vseživljenjskega učenja s študijem teoretičnih in metodoloških konceptov,
- samostojnosti pri načrtovanju ter razvijanju izobraževalnih pristopov k vseživljenjskemu učenju,
- uporabljanja teoretičnega znanja s področja vseživljenjskega učenja pri razvijanju sodobnega družbenega življenja,
- razvijanja dolgoročnih, srednjeročnih in kratkoročnih načrtov razvijanja vseživljenjskega učenja na različnih področjih,
- reševanja konkretnih problemov na področju vseživljenjskega učenja,
- načrtovanja in izvajanja inovativnih projektov na področju vseživljenjskega učenja, z upoštevanjem družbenih in organizacijskih okoliščin, v katere se bo učenje implementiralo,
- razvijanja sistemskih kompetenc na področju managementa, kakovosti, ustvarjalnosti ter vodenja skupin,
- sodelovanja z izobraževalnim okoljem ter lokalnim in širšim družbenim in delovnim okoljem,
- povezovanja in kombiniranja formalnih in neformalnih oblik izobraževanja pri načrtovanju in izvedbi vseživljenjskega učenja,
- svetovanja organizacijam pri snovanju, načrtovanju, izvedbi, nadzorovanju ter vrednotenju mehanizmov usposabljanja in izobraževanja v procesu vseživljenjskega učenja,
- integracije informacijsko-komunikacijske tehnologije ter e-učenja v izobraževalne procese in procese usposabljanja,
- načrtovanja razvoja človeških sredstev v storitvenih, gospodarskih in drugih dejavnostih z omogočanjem in spodbujanjem učenja, kritične samorefleksije ter timskega pristopa k učenju.
Študent lahko napreduje v 2. letnik, če zbere 45 KT 1. letnika.
Magister kadrovskega managementa/magistrica kadrovskega managementa
SOK 8
EOK 7
V zavihku Karierna pot je prikazana možna karierna pot znotraj področja izbrane kvalifikacije, ki ni edina in ni obvezujoča. Dejanska prehodnost med kvalifikacijami, ki je določena z zakonodajo je opredeljena v zavihku Prehodnost.
SOK 10 / EOK 8
Doktorski študijski programi 3. stopnje (SOK, raven 10)
Za dokončanje študija mora študent opraviti vse s študijskim programom predpisane obveznosti.
Samostojni visokošolski zavod, Mednarodna fakulteta za družbene in poslovne študije
URL
URL izvajalca:Prihajajoči dogodek
Trenutno ni drugih prihajajočih dogodkov.
© Center RS za poklicno izobraževanje, 2020. Vse pravice pridržane